第一點，對于〝短期勞務工〞沒有明確的定義和說法。
當企業(yè)需要臨時增加人手或者做一些臨時的任務時，應該找有資質的勞務派遣單位提供勞務人員，其工傷保險是勞務派遣單位負責購買。
當然為了增加保障，可以同時為勞務人員購買商業(yè)保險。
第二點，關于勞務人員體檢，由勞務派遣單位為主體到體檢機構去做體檢，體檢的套餐需要按照你們公司對應崗位危害因素去設置。你們作為用人單位，可以要求派遣單位按照規(guī)定去做體檢，以此作為供應商評價的重要指標。如果勞務人員沒有做體檢，就會有違法風險。